Fonds social européen

Fonds social européen (F.S.E.)

Créé en 1957, le Fonds social européen est le principal instrument financier de l’Union européenne qui investit dans le capital humain. Il soutient l’emploi et aide les personnes à parfaire leur formation et leurs compétences afin d’améliorer leurs perspectives professionnelles.

Le Fonds social européen favorise donc:

des niveaux d’emploi élevés et de qualité d’emploi
améliore l’accès au marché du travail
soutient la mobilité géographique et professionnelle des travailleurs
facilite l’adaptation des travailleurs aux mutations industrielles et aux changements que le développement durable impose au système de production
encourage un niveau élevé d’éducation et de formation de tous
facilite le passage des jeunes du système éducatif au monde du travail
lutte contre la pauvreté
améliore l’inclusion sociale
favorise l’égalité entre les genres
Soutient la non-discrimination et l’égalité des chances

Il contribue ainsi aux priorités de l’Union en ce qui concerne le renforcement de la cohésion économique, sociale et territoriale. Il aide également les États membres à rendre leur main-d’œuvre et leurs entreprises plus aptes à relever de nouveaux défis mondiaux.
Les États membres et les régions élaborent leurs propres programmes opérationnels FSE afin de répondre aux besoins réels « de terrain ».
Au Luxembourg, les programmes FSE sont gérés par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Economie sociale et solidaire.

Fonds social européen (F.S.E.)

Le Fonds social européen favorise donc:

Référence:

Autisme

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